GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) - définition : Cours de management des organisations et Gestion des ressources humaines/ Communication
Définition de la GPEC ( G estion P révisionnelle des E mplois et des C ompétences) La négociation triennale d’un accord GPEC est une obligation légale prévue au Code du Travail pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés . Elle consiste à projeter les effectifs sur les 3 années à venir, en fonction de la stratégie de l’entreprise et un état des lieux précis de ce qui existe au sein de l’entreprise. Elle répond aux questions suivantes : § sur le plan quantitatif : quels métiers vont croître, rester stables ou diminuer dans les trois prochaines années ? § sur le plan qualitatif : de quelles compétences dispose-t-on, quelles compétences faut-il développer dans les trois prochaines années pour accompagner la stratégie de l’entreprise ? La GPEC est un outil GRH de la vie de tous les jours. www.RonningAgainstCancer.com